怎样使通俗平层修建蜕变为国际性集团总部办公大楼——前海金融中心宝能集团总部办公大楼设计项目
将企业精神转化成空间语言
以最直观的空间感受
来吸引人才、张扬企业理念
这个设计充满挑战性的办公总部大楼位于深圳前海国际天下级华润金融中心,是企业集团公司面向国际的一张手刺。
以空间气质塑造企业文化
该大楼原修建设计并没有定位于总部大楼的思索,是用于投放市场出租的通俗办公楼,各层高4.2米,因此原修建的条件将给其改变定位为集团总部办公大楼设计带来很大制约,也增添了许多灾度。怎样创立出一个切合国际性大集团企业品牌价值的宝能总部办公情形成为本次设计的重点。
室内设计注重施展修建结构自己的形式美,通过对原修建结构空间的再次妄想,一直优化组合,团结差别功效类型,创立出三层挑高中庭及两层挑高的空间形态,重新诠释恬静高端的商务办公情形,将业主企业文化与国际化金融行业的风范相融合。
△功效楼层图
大楼功效设计凭证各版块的互动关系为大楼举行笔直妄想,创立出多层空间、复合空间和再生空间等多元空间,对差别功效空间付与平和奢雅、尊贵大气的办公会所空间特质,彰显宝能集团的企业精神和国际形象。
同时在位于修建中段设计了空中花园商务楼层、员工食堂和聚会中心、培训中心,员工康健文娱楼层等,通过增添公共空间来创立休闲娱乐、康健学习、凝聚互动的社交空间场景,体现公司对员工的人文眷注和康健包管。
△企业生长树
以人为本的互动办公空间
集团始终坚持以实业报国、知识生长企业的理想,周全推进多元化共融、共创、共享的生长理念,将总部大楼选址在深圳前海金融自贸区,该区域是中国未来的“曼哈顿”,旨在面向全球,树立百年国际企业品牌。
为此,设计旨在体现其“共融、共创、共享”的多元化生长文化和实力,更为员工和来访客户带来社交联络更亲近、陶醉感和体验感更强的品质空间。
△企业生长树艺术设计
设计不但要打造雅观的室内情形,更要策划和定位立异有机团结,提出综合性设计计划。通过设计艺术演绎企业文化和精神属性,设计从宝能企业logo提取视觉元素和企业的生长理念,并通过设计的艺术手法将企业的形象色组成一颗生长树。将其融入整栋办公空间,寓意着各业态公司在宝能集团的引领下,各个版块一直生长,共融共创、昌盛生长,共创绚烂的设计愿景!
△高管楼层剖面图
设计从修建空间优化到室内设计,将战略妄想、可一连生长、厘革治理以及办公手艺有机团结,打造出体现宝能“共融、共创、共享”精神的先进办公情形。将企业生长愿景和治理层的目的融合到空间设计中,创立出能够推动营业、品牌、人才目的的最优空间计划,实现设计真正为人效劳的理念。
多维的生态康健办公系统
△ 楼层平面自然采光和自然透风
设计注重节能生态、科技智能,充分尊重人对特定空间的情绪诉求,空间强调自然采光和自然透风,公共空间在每个偏向的通道只管设计开放性功效,充分引入自然光,自然透风,做到真正的生态节能理念。
01.
花园式国际化办公情形 | 高管办公层
本项目分为高管楼层和通俗员工楼层两部分,设计充分使用前G樾巫试春透卟阈藿ń峁固氐,突出前海金融中心漂亮辽阔的海景特色和小南山的生态情形。通过精练现代的设计手法,情形和功效融于一体,创立出自然透风、自然采光、自然景观、视野坦荡的花园式商务国际化办公情形,实现节能、环保、生态、智能的创意理念。
五十六层高管层办公大堂,设计通过对修建结构的再次优化、刷新,在原来平层修建空间中创立出三层挑高的中庭空间,俯瞰前海,视野坦荡大气、高尚高雅的空间彰显集团企业的国际化形象。
·董事长办公楼层
董事长办公室通过对修建空间的刷新,创立两层挑高的办公室空间切合国际化集团董事长办公空间的要求,站在玻璃幕墙可俯瞰着整个前海中心和小南山。
休息长廊面临着整个前海海景,是事情之余增添康健运动和就餐松开心情的花园休憩情形。
·董事长餐饮楼层
私密尊贵的会所接待空间,新中式风情代表着企业家的文化和情怀,高尚高雅,彰显高品质仪式花园聚会情形。
·高管运动中心楼层
企业的最大财产是企业人才,总部办公大楼作为企业首脑和高精尖人才的营地,我们为精英人群设计引发立异、灵动、多元化的办公空间,增强办公高效性及意见意义性的同时,注重公司高层的接待和康健休闲空间,通过这些软性要向来为公司吸引更多志同志合的人才。
·高管聚会楼层
·企业展厅楼层
品牌是企业的灵魂,品牌是企业保存理由、意义和生长哲学高度上的思索。展厅的设计对外是企业着名度与竞争力的体现,对内是提升员工的自豪感和成绩感。设计通过展厅空间对品牌陈述,立异体验平台、吸引客户,创立文化空间展示公司价值,增强员工归属感和企业认同感。
02.
人性化、智能化的多元办公 | 通俗办公楼层
在知足使用要求的条件下,团结今世美学头脑与科技,融入自然采光和绿色景观建设的设计理念,注重员工的交流共创,提倡灵动办公、绿色办公、康健办公、乐享办公、休闲办公、创意办公、智慧办公、多元办公、品质办公、人文办公,多元化空间,设计使办公职员跳出时间和空间的约束,引发员工事情激情与协同创立力,体现超前的时代精神和高品质的办公情形。
·通俗办公层
关于体验至上的80、90后主力军来说,他们不但在消耗的时间追求体验感,对办公务情情形也同样要求较为恬静的体验感。多元化的办公空间无疑会成为企业总部办公大楼最主要的软性指标。
无处不在的便当设施、支持事情生涯平衡状态缓和解压力、靠近生态自然的情形,为员工提供一个可以实时举行社交、互动、头脑风暴以及可以运动的轻松空间,不但让员工获得更多的灵感和体验,也为企业赢得更多的好感,创立更高效的可能性。
·聚会楼层
·空中花园商务大堂
·共享效劳楼层
企业招聘,除了招贤纳士之外,着实更是张扬企业品牌与实力的最佳体现。招聘楼层作为最直接对外的窗口,设计将企业文化和精神转化成空间语言,通透的洽谈空间、花园式情形,以最直观的空间感受来吸引人才、张扬企业理念,。
·餐饮楼层
全新的设计理念,员工餐厅设计更是彰显企业对员工的关爱和尊重,设计希望为员工们创立一个生态花园式就餐情形,可以遗忘一天事情的压力和疲劳。
·培训中心楼层
·康健文娱中心楼层
康健文娱楼层更是体现企业对员工身心康健的关爱,设计希望通过种种体育运动来增强员工的康健和精神文化作育,全新的设计理念解决金领人士对特定空间的情绪诉求及文化诉求,增强员工的康健和人际来往,将员工、空间、自然与艺术细密的团结,为员工打造生态绿色,康健,人性化办公体验。
主创设计 | 吴开城
深圳外洋装饰有限公司设计研究院副院长
深圳外洋装饰有限公司设计研究院首席设计师
开城设计董事长
国家高级室内修建师
十大品牌旅馆设计师
年度十佳金牌设计师
深圳市室内设计师协会副会长
“今天的设计已不再是简朴的空间妄想和气概造型设计,而是要结适时代和未来,为某一个特定的项目妄想、定位,定制创立一种独吞的生涯方法、使用方法、文化方法、商业方法以及人对空间的情绪诉求 ”
—吴开城